如果是跨市或跨省劳动法搬迁工厂员工不愿意跟着去，不进法院进医院员工可提出由企业解聘或留下，解聘企业需支付济补偿金；本市内搬迁，民事纠纷法院不判决员工可选择是否留下或者辞职，企业不需要支付济补偿金。一些劳动密集型企业搬迁是正常的，和什么租金高没有什么必然的联系，国有土地闲置认定法规至于因为搬迁员工不想去，去的员工重新签合同，工龄也要累加吧劳动法对工厂搬迁是如何规定的工厂搬迁到异地不去可以吗到赔偿吗，希望工厂对员工有足够的关心，工厂异地搬迁，员工去不。
异地生产工厂怎么合法
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劳动法关于工厂搬迁赔偿标准
劳动法关于工厂搬迁赔偿标准单位异地搬迁，劳动者不愿随往的，单位应当解除劳动合同0，么根据劳动法工厂搬迁赔偿补偿几年，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付济补偿金，每满一年。公司搬迁属于变更合同内容的一种，变更合同是没有补偿的，变更合同需要用人单位与劳动者协商一致，不得单。
来源：丹棱县新闻